¿Cómo influye en los candidatos la estrategia de comunicación de la empresa? ¿o piensas que todos los candidatos son iguales y se les puede “cazar” dándoles la misma información sobre lo que les ofrece la empresa?. Un estudio realizado en Estados Unidos desde ere.net demuestra que el enfoque de comunicación debe ser segmentado y específico para cada tipo de candidato.
La red profesional LinkedIn ha sido a menudo criticada (dentro y fuera de Estados Unidos, de donde procede) por no hacer mejoras a un ritmo similar a otro tipos de redes como Facebook. Pero en la medida en la que su uso crece a un ritmo más rápido que el de Facebook, parece que la incorporación de nuevas características sigue esa tendencia. Leer más
Está comenzando a funcionar un nuevo modelo de negocio para optimizar la inversión de las empresas en reclutamiento. Se trata de jobtandalent, un proyecto español que reúne por primera vez en una plataforma online a jóvenes profesionales con educación universitaria y a las empresas líderes. Leer más
Atención a una de las últimas iniciativas que ha puesto en marcha el BBVA:
El campus virtual de empleo. Toda una apuesta de web 2.0 para canalizar el reclutamiento.
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