En otras ocasiones hemos hablado del auge de las plataformas 2.0 y las redes sociales en los procesos de reclutamiento, así como de los nuevos perfiles de las generaciones X e Y de candidatos que se nos podemos encontrar entre los candidatos en las entrevistas.
Durante el mes de Noviembre el Interactive Advertising Bureau IAB ha publicado un interesante estudio sobre el uso de las redes sociales en España. Leer más
En los procesos de reclutamiento una de las cosas que hemos de tener en cuenta e implementar es el contacto constante con los candidatos, sobretodo si se trata de procesos largos o de varias fases.
Debido a que el silencio como negativa suele ser habitual en el sector y este tipo de procesos, la falta de contacto, puede ser tomada por los candidatos como una velada negativa.
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Se ha lanzado una nueva campaña en XING España, en este caso con respecto a la herramienta de reclutamiento 2.0 en la plataforma.
Desde ahora en lugar de pagar por publicar ofertas, o por potencial candidato que hace clic sobre ellas, como se venía haciendo, Xing la red social profesional, abre el abanico, a que cualquiera puede subir una oferta de trabajo a XING Empleo, de manera totalmente gratuita. Leer más
Rodolfo Carpintier en un artículo titulado los recursos inhumanos en el que habla de los problemas de los rrhh para las startups, comenta que en breve en la comunidad online Sigojoven.com aparecerá la comunidad de Fundación Directivos.
La Consejera de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia, Beatriz Mato, presentó hoy en lista de distribución de prensa el Plan de modernización del servicio público de empleo de Galicia, para lo que se invertirá en 2009 alrededor de 2 millones y en 2010 un total de 7,45 Leer más
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