El aumento en el uso de las redes sociales y la web 2.0 está incrementando la aparición de nuevas herramientas y funcionalidades en diferentes redes para ofrecer una mayor competitividad y atracción para las empresas. LinkedIn ya cuenta con funcionalidades para inscribirse y gestionar ofertas de empleo pero Facebook cuenta con un mayor número de usuarios. Leer más
La motivación es una de los principales retos del reclutador y profesional de recursos humanos. Lograr que las personas que forman parte de la organización estén satisfechas y motivadas es una ardua tarea que comienza ya desde el proceso de selección. Leer más
Ya son muchas las organizaciones que han introducido las redes sociales en su actividad empresarial, desde su presencia en redes sociales para interactuar y gestionar la relación comercial con sus clientes hasta posicionar su marca empleadora atrayendo talento a través de redes profesionales como LinkedIn o Xing. Leer más
La crisis se ha notado en muchos sectores pero también en el sector TIC (Tecnologías de la información y comunicación) , aunque las oportunidades para los profesionales de este sector siguen existiendo. Además, los salarios ofertados en posiciones de profesiones del sector TIC son más altos en comparación con otros sectores. Leer más
El uso del móvil en reclutamiento cada vez está más extendido, ya no solo los usuarios o personas en búsqueda de empleo lo utilizan habitualmente por las ventajas de poder buscar trabajo desde cualquier lugar sino que para el reclutador, el uso del móvil y aplicaciones cada vez es mayor. Leer más
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