Jiibe no es un portal de búsqueda de empleo convencional. Se enfoca principalmente en sincronizar perfiles de usuarios con perfiles de empresas de manera que el trabajador encuentre el ambiente de trabajo que le satisfaga y le haga ser feliz. La empresa, a su vez, se beneficia de contar con un empleado motivado e inspirado que rendirá más en su puesto que alguien descontento.
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Según un estudio de Nielsen Online, las visitas a portales de búsqueda de empleo en España ha aumentado un 20% en octubre respecto al mismo periodo el año pasado. Uno de los factores más influyentes en este incremento es, obviamente, el incremento del número de parados en estos últimos meses que ya en noviembre prácticamente alcanzaba los 3 millones de parados (2.989.269).
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La red social para profesionales Xing (XETRA : XING AG) ha puesto en marcha una nueva opción para adaptar mejor al perfil de cada usuario las ofertas de empleo u ofertas profesionales en general que se le ofrecen en la página de inicio de su sesión personal y en la sección Empleo/Marketplace. Junto a cada oferta aparece un baremo de puntuación desde “no me interesa” hasta “muy interesante” quedando guardada dicha puntuación en la cuenta personal propia. De hecho, nadie más puede ver esas puntuaciones, ni siquiera el ofertante o los contactos a través de los cuales llega dicha oferta.
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A la hora de reclutar a los candidatos mas indicados para un puesto de trabajo, se tiende a realizar una larga serie de entrevistas e incluso varias fases de selección. Esto implica una utilización de recursos poco efectiva y que a menudo no permite la selección del mejor candidato. Adele Lynn, autora del libro “The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence” y de otras publicaciones sobre la relación entre la inteligencia emocional y las habilidades en el mundo laboral, marca las líneas básicas para acertar con el candidato perfecto simplemente evaluando la inteligencia emocional de éste.
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La aplicación de anuncios clasificados online Oodle, está en negociaciones con Facebook, una de las redes sociales con más éxito ahora mismo, para encargarse de gestionar la parte “marketplace” de ésta.
Una de las ventajas que Oodle quiere hacer valer en este acuerdo, es su capacidad para hacer de filtro para evitar basura y malas experiencias tanto para usuarios como para anunciantes.
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