Las redes profesionales 2.0 crecen día a día y van incorporando nuevos usuarios. Por tanto el grado de importancia de la información que se genera en su interior también va siendo cada vez más interesante tenerlo en cuenta. Leer más
La curiosa estrategia de Google en RRHH
Mientras la inmensa mayoría de las empresas tecnológicas, ubicadas en Silicon Valey (Estados Unidos), han adoptado una actitud de prudencia estos dos últimos años, Google actúa en dirección opuesta y no ha dejado de aumentar su plantilla… ¿por qué? Leer más
Reclutador 2.0: de “cazador” a “granjero”
Durante mucho tiempo el papel del headhunter (cazatalentos) ha sido fundamental en la estrategia de muchas empresas que deseaban encontrar buenos candidatos para sus puestos más estratégicos. El lento pero seguro desarrollo del networking a través de las herramientas 2.0 de Internet, hacen pensar a los especialistas del mundo de los recursos humanos que este papel evolucionará de la misma forma que en la prehistoria evolucionamos de una sociedad eminentemente cazadora a otra más asentada y agrícola. Leer más
Xing y hotel.info unidos para el networking
La interacción entre las empresas con el ámbito de las redes sociales profesionales comienza a forjar alianzas. Es una prueba de que las previsiones de crecimiento e importancia que van a adquirir no son solo meras expectativas. Así el servicio de reservas hoteleras online gratuito hotel.info ofrece a través de Xing descuentos para empresas desde el mes pasado.
Reclutamiento a través de Twitter
Es algo que se comenta cada vez más. Al principio (hace un par de años) era una posibilidad que ofrecía la red de microbloging, luego como una realidad que empezaban a poner en práctica algunos pioneros, y ahora es para algunas empresas o especialistas en reclutamiento la principal herramienta para encontrar a quienes buscan. Leer más
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