En un artículo de Recruiter sobre tendencias para 2010 leemos a Keith Robinson, co-fundador de los directorios y comparadores JobSiteAdvisor.com y CareerSiteAdvisor.com
“Para bolsas de empleo, la integración de Trovix Monster que ha tenido lugar en Reino Unido es una tendencia a seguir, el matching y la búsqueda semántica va a ser un tema de un debate y se convertirá en una obligación para bolsas de empleo y los sistemas de ATS.
También veremos una nueva generación de aplicaciones de multiposting que se integran en los medios sociales y un mayor uso de las API de redes sociales profesionales, que verá el florecimiento de aplicaciones más fáciles de usar que los ATS” Leer más »
Muchos profesionales de los rrhh y reclutadores de consultoras de reclutamiento, suelen hacer un ejercicio de repaso del año terminado y lanzar algunas previsiones de tendencias para el nuevo año.
Por ello y tras repasar la red os acercamos las 3 tendencias que parece ser que van a pegar fuerte en este nuevo 2010 que acabamos de estrenar.
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El multiposting de ofertas de trabajo en bolsas de trabajo y otros medios es una herramienta que cada vez se vuelve mas importante para los reclutadores y profesionales de los recursos humanos.
Confiar en enviar la oferta a una sola bolsa de trabajo es en estos tiempos que corren ser demasiado cándido y confiar demasiado en que esa bolsa de trabajo es la adecuada. Leer más »
Ademas de las redes sociales profesionales podemos encontrar algunos sitios web específicos, donde los candidatos pueden subir currículums de distintas formas y que pueden ser un buen lugar alternativo de búsqueda para los reclutadores.
Algunos son sitios, exclusivamente en inglés por lo que encontraremos seguramente perfiles mas técnicos o si necesitamos candidatos que dominen este idioma. También puede que en estos sitios en inglés encontremos un pequeño núcleo de currículums en castellano que nos pueden resultar muy interesantes. Leer más »
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