Últimas ofertas: Cargando...

El parseo y el matching tendencias imprescindibles de 2010

En un artículo de Recruiter sobre tendencias para 2010 leemos a Keith Robinson, co-fundador de los directorios y comparadores JobSiteAdvisor.com y CareerSiteAdvisor.com

“Para bolsas de empleo, la integración de Trovix Monster que ha tenido lugar en Reino Unido es una tendencia a seguir, el matching y la búsqueda semántica va a ser un tema de un debate y se convertirá en una obligación para bolsas de empleo y los sistemas de ATS.

También veremos una nueva generación de aplicaciones de multiposting que se integran en los medios sociales y un mayor uso de las API de redes sociales profesionales, que verá el florecimiento de aplicaciones más fáciles de usar que los ATS” Leer más »

Tendencias para 2010

Muchos profesionales de los rrhh y reclutadores de consultoras de reclutamiento, suelen hacer un ejercicio de repaso del año terminado y lanzar algunas previsiones de tendencias para el nuevo año.

Por ello y tras repasar la red os acercamos las 3 tendencias que parece ser que van a pegar fuerte en este nuevo 2010 que acabamos de estrenar.

Leer más »

Multiposting, maximizar el resultado de nuestro esfuerzo en la búsqueda de candidatos

El multiposting de ofertas de trabajo en bolsas de trabajo y otros medios es una herramienta que cada vez se vuelve mas importante para los reclutadores y profesionales de los recursos humanos.

Confiar en enviar la oferta a una sola bolsa de trabajo es en estos tiempos que corren ser demasiado cándido y confiar demasiado en que esa bolsa de trabajo es la adecuada. Leer más »

Xing Labs, el laboratorio de innovación de la red profesional XING

Ya os hablamos de Xing la pasada semana como una de las redes profesionales a tener en cuenta, sobretodo destacándola como líder en habla hispana, lo que la hace especialmente interesante para nosotros, como reclutadores.

Pero esta red de origen europeo cada cierto tiempo nos sorprende con ciertas nuevas ideas, serivicios o funcionalidades que van probando y desarrollando. Fruto de esa inquietud y desarrollo nace Xing Labs. Leer más »

Servicios y sitios web de currículums alternativos donde buscar.

Ademas de las redes sociales profesionales podemos encontrar algunos sitios web específicos, donde los candidatos pueden subir currículums de distintas formas y que pueden ser un buen lugar alternativo  de búsqueda para los reclutadores.

Algunos son sitios, exclusivamente en inglés por lo que encontraremos seguramente perfiles mas técnicos o si necesitamos candidatos que dominen este idioma. También puede que en estos sitios en inglés encontremos un pequeño núcleo de currículums en castellano que nos pueden resultar muy interesantes. Leer más »