Eso es lo que piensan buena parte de quienes ya se manejan con toda soltura en el espacio creado por las redes profesionales, Linkedin, XING, Plaxo, Viadeo… De hecho, incluso, hay quien asegura que ya está muerto del todo.
El caso es que hay una corriente de empresas cuyos responsables de recursos humanos consideran que las habilidades de comunicación son un factor decisivo a la hora de elegir a un candidato. Leer más
Leo en el blog Just People Consulting un artículo sobre cómo “El canal 2.0 arrasa en la gestión de personas”.
La verdad es que para quienes estamos metidos ya desde hace un tiempo en desarrollar y ofrecer herramientas 2.0 para la gestión de personas estamos tan seguros de que el futuro pasa por aquí, que nos sorprende encontrar noticias como esta; pero en el fondo hay una gran parte del sector que está aún descubriendo… Leer más
Se trata de las diez ideas comentadas en la VIII Jornada sobre Recursos Humanos organizada por Expansión y Empleo, celebradas la semana pasada en Madrid. El objetivo de estas jornadas ha sido profundizar en “las innovaciones reales RRHH 2.0″ relacionadas especialmente con el reclutamiento y desarrollo, la guerra por el talento en el escenario postcrisis, la nueva formación en habilidades directivas para gestionar personas… Leer más
Sigo buscando información sobre el panorama para el nuevo año que comienza. Me he encontrado con un informe que acaban de publicar desde Adecco Training sobre el futuro de la formación en las empresas. Leer más
Estos días venimos hablando del panorama para el 2011 en el sector del reclutamiento y los Recursos Humanos. A las previsiones hechas por los especialistas en Estados Unidos podemos añadir otros datos, como por ejemplo los obtenidos en cuanto a lo que las empresas están buscando a través de los portales de empleo en Internet. Leer más
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