Nos apasionan los RR.HH. y como bien sabéis, nos encantan las redes sociales y el potencial que tienen en la sociedad actual, para todos los sectores y como no podía ser menos en el nuestro.
Las redes sociales demuestran que internet está formado por personas. Que no se trata de tecnología y nodos de ordenadores, sino de aquellas personas que usan esta red para comunicarse y cada vez mas compartir información y vivencias. Leer más
En los procesos de búsqueda no solo hay que tener en cuenta a los candidatos que se presentan, un buen reclutador debe tener sus fuentes de búsqueda de candidatos y su cartera de ellos.
Este proceso de identificación de posibles candidatos que no han solicitado empleo a nuestra organización, es una tarea difícil. Pero no hay ninguna queja más común entre reclutadores, en procesos de contratación que la de “no puedo encontrar candidatos de calidad suficiente”. Leer más
A veces hay que tomar las cosas con algo de perspectiva y mirar al futuro es siempre un buen ejercicio de previsión ya que como dijo Abraham Lincoln “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo”.
Y este ejercicio es el que nos propone Eric Shannon del que ya os hemos hablado otras veces aquí, prediciendo como serán las cosas dentro de 5 años. Leer más
Cada vez mas personas recurren a los medios sociales para buscar y encontrar empleo. Además como ya hemos resaltado en varias ocasiones, ante toda esta presencia, es natural que los reclutadores entren en esos medios para encontrar y reclutar talento.
Con las emergentes herramientas de análisis y segmentación cada vez es más fácil acotar y reducir el proceso de búsqueda y en algunos casos poder de forma sencilla colocar anuncios y ofertas. Leer más
Como decíamos en el artículo anterior otra de las tendencias para 2010, es el mayor y mejor uso de los medios sociales y sobretodo de las aplicaciones que hagan uso de ellas, mediante su integración o APIs.
Ya comentábamos que Keith Robinson, (cofundador de los directorios y comparadores JobSiteAdvisor.com and CareerSiteAdvisor.com), en un artículo de Recruiter sobre tendencias para 2010, pronosticaba que:
“Habrá un mayor uso de las API de redes sociales profesionales, que verá el florecimiento de aplicaciones más fáciles de usar que los ATS” Leer más
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