En Alemania se está preparando una nueva ley sobre protección de datos y por lo que parece se va a incluir un apartado donde quede prohibido que los reclutadores y profesionales del ramo puedan recurrir al perfil en redes sociales del candidato para valorarlo. Leer más
De los cinco errores que puede cometer el reclutador que venimos comentando desde la semana pasada, el quinto y último es el de dedicar tiempo y esfuerzo a realizar manuales o informes personalizados de los candidatos. Leer más
Otro de los peores errores que puede cometer un reclutador, que aunque no se perciba a simple vista en el fondo le roba una cantidad de tiempo importante es no utilizar la funcionalidad de los cuestionarios en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Leer más
Comenzar una búsqueda sin contar con toda la información es el segundo aspecto que más tiempo y recursos hace perder a los reclutadores.
En un proceso de contratación influye de forma determinante el momento a partir del cual se tiene la información concreta y concisa sobre lo que se está buscando. En muchas ocasiones son los propios directores de recursos humanos los que por falta de tiempo o de organización Leer más
A nivel mundial el ritmo de contratación está creciendo ya desde hace algunos meses. Sin duda son buenas noticias, aunque para los responsables de reclutamiento de estas empresas puede que no sean noticias tan entusiasmantes. Si una de las consecuencias de la crisis ha sido prescindir de trabajadores, probablemente ahora te encuentres con un volumen de trabajo creciente con bastante pocas manos para sacarlo adelante. En cualquier caso todos tenemos la sensación de tener que hacer más con menos. Leer más
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