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Los portales de reclutamiento y redes sociales para encontrar trabajo

El mercado actual de empleo de Estados Unidos presenta a los portales de reclutamiento como una gran oportunidad para llegar a perfiles públicos que resulten clave a través de contenidos de los medios sociales y que les llevan a descubrir de forma activa y aprender sobre las empresas que promueven empleo.

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Las empresas tienen problemas para cubrir vacantes

Parece que las empresas no lo tienen fácil a la hora de cubrir sus vacantes. Al menos, eso es lo que se desprende del último estudio que habla de la distribución del talento y de sus competencias asegurando que no se corresponde con la demanda del mercado de trabajo.

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Tendencia en las ofertas laborales

Las ofertas laborales son la cara B del reclutamiento y, por supuesto, también presentan unas tendencias características. Pues bien, en lo que respecta a la media por edad, la media en cuanto a la experiencia de los solicitantes en las ofertas de empleo fue durante el pasado año de 3,5 años. en el mercado laboral, una cantidad que se multiplica en los puestos directivos.

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Facebook implementa plan para incluir minorías en su portal laboral

Parece que Facebook quiere hacer una apuesta firme por el acceso a las ofertas de trabajo. De este modo, Facebook comenzará a aplicar una regla que requerirá considerar al menos a un candidato de algún grupo minoritario para los grupos minoritarios, similar, de tal modo que lo que se busca es aumentar la diversidad del cuerpo técnico dentro de los equipos humanos.

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Reclutando talento pasivo (infografía)

Hoy os traigo esta interesante infografía de cómo conocer y reclutar el talento pasivo

talento pasivo