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Turijobs.com

El pasado 29 de diciembre, Turijobs.com lanzaba su nueva imagen para comenzar el año 2009 con renovadas energías y más servicios para candidatos y empresas dentro del sector del turismo y la hostelería. Se han invertido 200.000 euros en esta renovación, y a parte de las mejoras visuales destinadas, sobretodo, a hacerla mas usable y práctica, han aumentado la potencia y capacidad del sitio mediante la adquisición de nuevos servidores, ampliando en ancho de banda e incorporando software dirigido a funciones de la web 2.0.

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Monster lanza su nueva versión rediseñando el 90% de la web

Monster presenta hoy su nueva configuración, en la que trata de dar un servicio mejorado tanto al candidato como a las empresas. Mejoras que incluyen un buscador más preciso y utilidades más relevantes para el candidato. Para las empresas, aumenta la visibilidad de las ofertas y se centraliza mejor la gestión de las ofertas publicadas.

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Michael Page International

Michael Page International se dedica al asesoramiento, a nivel mundial, para la selección especializada de mandos ejecutivos, ofreciendo a las empresas un servicio de alta calidad por el que se encuentre al mejor candidato en el menor tiempo posible.

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Crece el networking online en España de la mano de Xing

En los últimos meses del año 2008, se ha apreciado un incremento importante del uso y acceso a redes sociales profesionales. De hecho, según un informe de Nielsen Online, el tráfico en las webs dedicadas al networking profesional o de negocios ha aumentado un 16% en España el año pasado. Y en concreto la red social Xing, con cerca de un millón de usuarios en España, ha registrado un aumento de visitas del 50% durante los meses de septiembre y octubre del año 2008.

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Lo que un profesional del reclutamiento te puede enseñar

Después de las noticias que estamos escuchando estos días, cada vez se ve con mayor claridad la importancia que el sector de la búsqueda de empleo va a adquirir durante este año entrante. Pero todos los que estén en proceso de encontrar un puesto de trabajo, deben tener en cuenta que cuando las ofertas bajan y el número de candidatos sube, la búsqueda de empleo se convierte en una carrera en la que no solo hay que ser buen candidato, sino también parecerlo.

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