A finales de verano la marca Adidas va a a lanzar un nuevo career site fruto del trabajo de un año y medio por parte de los grandes responsables de reclutamiento de la compañía a nivel ineternacional, consultores externos y agencias interactivas que según sus propias palabras va a su poner una evolución disruptiva en el sector.
Las declaraciones de los responsables de reclutamiento de Adidas son aplastantes. En los career sites se suele tender a perder la marca por dar datos y mas datos… la marca (y por tanto la compañía) no puede dejar de estar presente.
Desde luego el tiempo de trabajo y la gran cantidad de dinero y recursos invertidos supone todo un respaldo para recursos humanos y reclutamiento en la compañía.
Este sitio es fruto de una idea y estrategia de reclutamiento definida, de mucho trabajo por parte de todos y desde los padres del proyecto que ha querido involucrar y mezclar a recursos humanos y marketing, cosa que pocas veces suele ocurrir.
Las pistas que dan es que va a ser un sitio donde los deportistas de élite patrocinados por la marca han participado y van a estar cercanos a los usuarios.
Os dejamos el enlace al artículo (en inglés) donde podéis leer estas declaraciones.
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