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	<title>Comentarios para Reclutando.net</title>
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	<description>Selección de personal y reclutamiento</description>
	<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 14:42:47 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario de recursos humanos peru en Una aplicación que permite agilizar la fase de entrevistas</title>
		<link>http://www.reclutando.net/una-aplicacion-que-permite-agilizar-la-fase-de-entrevistas/#comment-331</link>
		<dc:creator>recursos humanos peru</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 18:09:07 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente, usando buenas herramientas se puede agilizar estos procedimientos y otros relacionados a RRHH.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente, usando buenas herramientas se puede agilizar estos procedimientos y otros relacionados a RRHH.</p>
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		<title>Comentario de ¿Qué tiene que ver conmigo el Social Media si yo soy de Recursos Humanos? - Senior Manager en Estrategias de reclutamiento en Social Media</title>
		<link>http://www.reclutando.net/estrategias-de-reclutamiento-en-social-media/#comment-309</link>
		<dc:creator>¿Qué tiene que ver conmigo el Social Media si yo soy de Recursos Humanos? - Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 09:55:12 +0000</pubDate>
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		<description>[...] parecer, existe una especie de “miedo ibérico” a introducir el Social Media en los departamentos de RRHH, debido más que nada a la infundada percepción que se tiene sobre [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] parecer, existe una especie de “miedo ibérico” a introducir el Social Media en los departamentos de RRHH, debido más que nada a la infundada percepción que se tiene sobre [...]</p>
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		<title>Comentario de Reclutamiento 2.0 &#124; Eventosfera en Vuelve el evento Reclutamiento 2.0</title>
		<link>http://www.reclutando.net/vuelve-el-evento-reclutamiento-20/#comment-307</link>
		<dc:creator>Reclutamiento 2.0 &#124; Eventosfera</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 01:59:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 2.0 Reclutamiento 2.0 es un evento que en su anterior edición ya demostró su importancia en el sector que girará en [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 2.0 Reclutamiento 2.0 es un evento que en su anterior edición ya demostró su importancia en el sector que girará en [...]</p>
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		<title>Comentario de #Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo en Publica ofertas de empleo de forma gratuita en Xing Empleo.</title>
		<link>http://www.reclutando.net/publica-ofertas-de-empleo-de-forma-gratuita-en-xing-empleo/#comment-299</link>
		<dc:creator>#Interesante @ClubdeEmpleo 27/dic/09 &#124; Club de Empleo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 19:25:39 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Publica ofertas de empleo de forma gratuita en Xing Empleo. nos hablan de la nueva campaña lanzada por [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Publica ofertas de empleo de forma gratuita en Xing Empleo. nos hablan de la nueva campaña lanzada por [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Usar Twitter para encontrar empleo o encontrar trabajadores &#124; Loogic.com en Usos de twitter en reclutamiento y selección de RRHH</title>
		<link>http://www.reclutando.net/usos-de-twitter-en-rrhh/#comment-248</link>
		<dc:creator>Usar Twitter para encontrar empleo o encontrar trabajadores &#124; Loogic.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 07:34:45 +0000</pubDate>
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		<description>[...] sido denominado Tuitjob y podéis ver una explicación al respecto de su funcionamiento en el blog Reclutando.    Sin comentariosCompártelo:    Artículos relacionados@empleocom, ofertas de empleo en [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sido denominado Tuitjob y podéis ver una explicación al respecto de su funcionamiento en el blog Reclutando.    Sin comentariosCompártelo:    Artículos relacionados@empleocom, ofertas de empleo en [...]</p>
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		<title>Comentario de Manuel Granada en Vuelve el evento Reclutamiento 2.0</title>
		<link>http://www.reclutando.net/vuelve-el-evento-reclutamiento-20/#comment-240</link>
		<dc:creator>Manuel Granada</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 05:54:55 +0000</pubDate>
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		<description>Desde luego que es Reclutamiento actual ya no pasa por el típico Curriculum Vitae -que desde el minuto después de estar confeccionado ya está desactualizado y es muy difícil de clasificar- sino por las Redes Sociales, etc...espero que sea provechoso.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Desde luego que es Reclutamiento actual ya no pasa por el típico Curriculum Vitae -que desde el minuto después de estar confeccionado ya está desactualizado y es muy difícil de clasificar- sino por las Redes Sociales, etc&#8230;espero que sea provechoso.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de alfredo en Vuelve el evento Reclutamiento 2.0</title>
		<link>http://www.reclutando.net/vuelve-el-evento-reclutamiento-20/#comment-221</link>
		<dc:creator>alfredo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Sep 2009 18:37:57 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias por la invitación,

probablemente estaré en Edimburgo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por la invitación,</p>
<p>probablemente estaré en Edimburgo</p>
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		<title>Comentario de Manuel en La efectividad del empleado siempre atareado</title>
		<link>http://www.reclutando.net/la-efectividad-del-empleado-siempre-atareado/#comment-197</link>
		<dc:creator>Manuel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 12:19:21 +0000</pubDate>
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		<description>Por ello en las fábricas cada uno hace sólo una tarea. Hacen que pienses lo mínimo para que trabajes en lo físico al máximo.

Desde luego que hay que valer para eso.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Por ello en las fábricas cada uno hace sólo una tarea. Hacen que pienses lo mínimo para que trabajes en lo físico al máximo.</p>
<p>Desde luego que hay que valer para eso.</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Manuel en La efectividad del empleado siempre atareado</title>
		<link>http://www.reclutando.net/la-efectividad-del-empleado-siempre-atareado/#comment-196</link>
		<dc:creator>Manuel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 12:16:59 +0000</pubDate>
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		<description>Cierto, en hostelería pasa mucho. El principal arma de los camareros/as y cocineros/as son sus manos. Si hacen un viaje con ellas vacías es un viaje casi perdido porque se podría aprovechar para hacer tareas de forma simultánea. Y así con muchas más profesiones.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cierto, en hostelería pasa mucho. El principal arma de los camareros/as y cocineros/as son sus manos. Si hacen un viaje con ellas vacías es un viaje casi perdido porque se podría aprovechar para hacer tareas de forma simultánea. Y así con muchas más profesiones.</p>
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		<title>Comentario de Marcos López en hosteleo.com, un nuevo portal de empleo especializado en hostelería.</title>
		<link>http://www.reclutando.net/hosteleocom-un-nuevo-portal-de-empleo-especializado-en-hosteleria/#comment-183</link>
		<dc:creator>Marcos López</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2009 10:57:02 +0000</pubDate>
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		<description>Acabo de verlo. A ver si ayuda a encontrar trabajo en hosteleria. Esperemos que sí. Viene apostando fuerte con las entrevistas. Ferrán Adriá, Custodio Zamarra... No está nada mal.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Acabo de verlo. A ver si ayuda a encontrar trabajo en hosteleria. Esperemos que sí. Viene apostando fuerte con las entrevistas. Ferrán Adriá, Custodio Zamarra&#8230; No está nada mal.</p>
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