En febrero de este año se empezó a rumorear que uno de los principales buscadores de empleo, Monster, había cerrado un acuerdo con Yahoo! (propietario de otro importante buscador, HotJobs) para transformarse en el centro de recursos humanos online más grande del mundo. Se trata de un ambicioso proyecto para proporcionar a los reclutadores y demandantes de empleo un mayor alcance, amplitud, talento y presencia local. Leer más
La noticia es un tanto sorprendente, sobre todo teniendo en cuenta la teórica postura nacionalista y comunista del país. Pero el caso es que desde la prensa gubernamental orientada a los países extranjeros se viene publicando desde hace apenas un par de días que China busca altos ejecutivos para incorporarlos a la dirección de varias de sus empresas estatales, y no le importa que sean extranjeros. Leer más
Aunque pudiera parece que al haber tantas personas desempleadas los reclutadores deberían encontrar mayor número de candidatos cualificados para los procesos de selección, los estudios y encuestas que se vienen realizando estos últimos meses dicen lo contrario.
En concreto el Informe Mundial RPO 2010 de KellyOGC apunta que más de la mitad de los encuestados citan la falta de calidad en los candidatos como causa de la lentitud de los procesos de contratación. Leer más
Una de las comunidades de reclutadores más activa en Estados Unidos convocó en el mes de julio un “concurso” entre sus miembros para que escribieran un artículo de blog sobre su experiencia como reclutadores.
Más de 200 especialistas participaron en dicha iniciativa, y el artículo más votado, leído, retwiteado… ha sido el de Charles Henderson por el post My mistake cost me-insight into interviewing with Facebook. Es interesante porque narra la experiencia de un reclutador siendo reclutado… los dos puntos de vista en la misma persona. Leer más
¿No te has preguntado alguna vez qué grado de eficacia tienen los portales de empleo? Llevan ya unos cuantos años funcionando y atrayendo a buena parte de demandantes de empleo. Y al mismo tiempo buena parte de los responsables de recursos humanos se dirige a ellos para publicar sus ofertas de trabajo. Desde Salvetti & Llombart han publicado un estudio sobre el portal Infojobs que revela algún dato interesante en este aspecto. Leer más
En Alemania se está preparando una nueva ley sobre protección de datos y por lo que parece se va a incluir un apartado donde quede prohibido que los reclutadores y profesionales del ramo puedan recurrir al perfil en redes sociales del candidato para valorarlo. Leer más
De los cinco errores que puede cometer el reclutador que venimos comentando desde la semana pasada, el quinto y último es el de dedicar tiempo y esfuerzo a realizar manuales o informes personalizados de los candidatos. Leer más
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